为什么感觉月薪过万很普遍了?
感觉月薪过万很普遍的原因主要包括信息传播的影响、地区和行业差异、以及职业发展和个人能力。?

?信息传播的影响?：

社交媒体和新闻媒体倾向于展示高收入人群的生活和成功故事，这给人们一种错觉，认为高薪是普遍现象。
例如，互联网行业的程序员、金融行业的精英等高收入群体的曝光
让人们误以为这些高收入群体代表了整个就业市场的普遍情况?。
社交媒体平台的放大效应使得人们更倾向于展示自己美好的一面
频繁分享高收入、高品质生活等，从而给人一种月薪过万很普遍的错觉?。
?地区和行业差异?：
在经济发达的城市和地区，如北京、上海、深圳等
由于经济发展水平高、企业众多、产业结构优化，高收入岗位相对较多，月薪过万的人确实比较常见?。
特定行业如金融、互联网、房地产、医疗等，由于高附加值、高利润
能够提供较高的薪酬待遇，使得在这些行业中月薪过万的情况较为普遍?。
?职业发展和个人能力?：
随着工作经验的积累和职业技能的提升，很多人会获得晋升机会，从而带来收入的大幅增长，达到月薪过万是可能的?。
具备专业技能和知识的人才在市场上往往供不应求，能够获得较高的薪酬回报，例如高级工程师、医生、律师等职业
由于其专业门槛高、培养周期长，收入水平普遍较高?。
然而，实际上月薪过万并不是普遍现象。根据国家统计局的数据和不同来源的研究
全国居民人均可支配收入与月薪过万仍有较大差距。
例如，2023年全国城镇非私营单位就业人员的年平均工资为11.4万元，平均每月约9833元
而私营单位就业人员的年平均工资为6.5万元，平均每月约5417元?3。
这表明，在全国范围内，只有不到一半的非私营单位就业人员
和更少的私营单位就业人员能够达到月薪过万的水平?。
为什么感觉月薪过万很普遍了?